Wat?

TMA wordt aangeboden als een onlineservice voor strategisch en continue talent- en competentie management, team instrumenten, 360 graden feedback, loopbaancentra, TMA Talentenanalyses, MD Trajecten, mobiliteitsvraagstukken, coaching en beroepskeuze, voor zowel groepen als individuen.

De basis van TMA-methode is de koppeling van individuele talenten (psychometrie) aan professionele gedragsindicatoren, op basis van competenties en resultaatgebieden. TMA rapporten en aanbevelingen worden op een niet-oordelende en talentgerichte manier gecommuniceerd aan de kandidaat. TMA is gebaseerd op positieve psychologie.

Welke visie ligt ten grondslag aan de TMA methode?

Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichts bij hun ware aard ligt. De TMA-methode heeft als visie om mensen zoveel mogelijk te laten werken vanuit hun talenten en drijfveren. Dit is namelijk het meest motiverend en geeft de meeste kans op succes. Richt je vooral op wat er al aanwezig is bij mensen en maak daar gebruik van. Kijk welke competenties je kansrijk kunt ontwikkelen vanuit intrinsieke motivatie.